【中國煤炭報】解困脫困,絕不讓一個礦工掉隊——山西焦煤西山煤電決戰決勝煤礦工人解困脫困紀實

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解困脫困,絕不讓一個礦工掉隊

——山西焦煤西山煤電決戰決勝煤礦工人解困脫困紀實


近來,做過腎移植手術、常年服用抗排異藥物的山西焦煤西山煤電馬蘭礦職工李鍔沒有想到,妻子李常娥那個珍藏了十多年的小本子,一不小心,居然成了礦區“網紅”。

在這個小本子上,記錄了李鍔自2010年患尿毒癥以來,各級組織對他們家幫扶的點點滴滴。李常娥說:“因為籌不到錢,當時,我老公的腎移植手術一拖再拖。是企業和工友一次次伸出援手,幫我們渡過了難關。我把這些記下來,就是要永遠記著這份恩情,自立自強、快樂生活。”

在決戰決勝脫貧攻堅的歷史時刻,山西焦煤集團西山煤電響應黨中央號召,全集團總動員,也打響了困難職工解困脫困攻堅戰。2020年6月和10月,山西省總工會第三方評估組、全總第三方評估組兩次對西山煤電困難職工解困脫困工作成效進行評估后,均給予高度評價,認為西山煤電解困脫困工作客觀、真實、高效。


脫困路上“三個絕不”

西山煤電是個有著64年開采歷史的老煤炭企業。由于礦井老化、歷史負擔重等特殊原因,加之一線職工多來自貧困地區,家庭經濟基礎薄弱,形成了職工群體大、退休職工多、工傷病號多的局面。部分職工因本人或家庭成員患病、子女上學等原因生活困難,礦區困難職工比重偏高。

近幾年,西山煤電提出“絕不讓一名職工看不起病,絕不讓一名職工子女上不起學,絕不讓一個職工家庭生活難以為繼”的莊嚴承諾,全方位、全覆蓋、多層次開展煤礦困難職工解困脫困工作。

曾為一線工長、多次當選先進生產者的杜兒坪礦綜采準備隊職工王建軍,2016年在井下發生工傷后,月工資從六七千元降到1300元左右,連兩個孩子上學的費用都成了問題。

該礦工會出面,幫助包括王建軍愛人在內的4名困難職工家屬在礦區聯合辦起了洗車行。礦上免費為她們提供場地、建塑料棚,礦工會免息借給她們每家5000元作為周轉資金。王建軍的愛人之前從來沒有打過工,但是特別能吃苦,邊干邊學。有了這份工作,她每個月可收入1000多元。王建軍兩口子的臉上從此“多云轉晴”。


充滿活力的“3110”

2008年,西銘礦掘進二隊工長黨向軍突發肝腹水。這位生產一線骨干不得已轉入西銘礦再就業中心,月工資收入由幾千元降為幾百元,還要支付高昂的醫療費,全家因此致困。

西銘礦在給予黨向軍生活救助的同時,免收租金提供門面房,幫助他們一家人選定經營項目,支持黨向軍的妻子在礦區繁華地段開了一間內衣店。經過幾年努力,他們的小店經營得不錯,每月可以收入1000多元。

2018年1月,黨向軍家庭脫困了。

自2003年起,西山煤電堅持不懈開展困難職工幫扶工作,并自我總結、摸索形成了獨具特色的“3110”幫扶機制。“3”是建立“公司幫扶中心、礦廠幫扶站、區隊幫扶點”三級幫扶網絡,“1”是常態開展“一助一、獻愛心”結對幫扶活動,“10”是設立十項幫扶救助金。

2005年8月,西山煤電成立由企業黨政領導掛帥的困難職工幫扶領導組,在工會增設困難職工幫扶中心常設機構,建立了困難職工幫扶工作研究制度。多年來,西山煤電基層各單位相繼建立了31個困難職工幫扶站、419個困難職工幫扶點,形成了幫扶三級網絡體系,為解決困難職工實際問題開辟了一條綠色通道,營建了一個充滿關愛的“溫馨之家”。西山煤電“3110”幫扶機制突出了企業的制度保證和政策支持,受到全總的高度重視,并在全煤系統推廣。

2017年以來,西山煤電進一步加大對困難職工的幫扶力度,不斷完善“3110”幫扶機制,在深入摸底、精準幫扶的基礎上,針對不同困難家庭現有勞動力、經濟收入、家庭開銷、子女受教育等情況,實施分類指導、對癥下藥,一戶一分析、一戶一對策,扶困與扶志相結合,開渠與放水相結合,有組織、有計劃、有措施、有目標地開展脫困攻堅。

從2017年至今,西山煤電已投入十項救助金3191萬元,助學290人次,助醫4924人次,解決實際問題100件次,為困難職工群體解決了大量難題。


精準建檔精準幫扶

西山煤電從2017年起,為實現精準扶貧,嚴格管理幫扶檔案,夯實了幫扶工作基礎。幫扶干部深入基層,深入困難職工家庭,一家一戶了解情況、核實數據,準確掌握困難職工家庭的貧困類型、致困原因、現有資源等第一手資料,制作困難幫扶連心卡,做到一戶一檔登記,一戶一策幫扶,幫助困難職工利用自身優勢增加收入,讓困難職工看到實實在在的改變,得到看得見摸得著的優惠。

2020年3月,太原市總工會下達了《對城市困難職工解困脫困工作“回頭看”的通知》,西山煤電按照通知要求,對國家級在檔困難職工和未建檔立卡職工、2017年7月以來脫困和注銷的建檔困難職工共計500余戶逐一核查,做到了精準建檔、精準幫扶、精準脫貧。

2020年5月,西山煤電抽調基層幫扶干部6人,連續奮戰90天重審幫扶檔案1247份,入戶走訪困難職工家庭66戶,訪問相關知情人員78人次。

2017年以來,西山煤電公司層面先后投入1424.5萬元幫扶困難職工家庭,報銷大病醫療費用927.2萬元;投入二級專項助困金225.89萬元;爭取上級專項助困金450.7萬元,參加上級助困公益活動實現收入21.1萬元。


解困脫困高招頻出

開展困難職工解困脫困攻堅,西山煤電上下同心,高招頻出。

針對礦區困難職工及家屬大多或身體不好行動不便,或拖家帶口,難以找到適合工作這一現實,馬蘭礦在原來愛心家政的基礎上,成立居家養老服務中心。中心采取外培與內培相結合的形式,對困難職工及家屬進行養老護老專業培訓,邀請山西養老事業專家進行專業授課,使困難職工及家屬不出礦區即有了一份工作。

此舉既解決了礦區困難職工及家屬求職難的問題,又滿足了礦區老人居家養老的心愿,還成全了兒女們的一份孝心,使青年人安心下井工作。

馬蘭礦職工苗芝榮,1994年因工傷導致6級傷殘,一個身強力壯的小伙子變成了走路一瘸一拐的殘疾人,生活陷入貧困。2014年,馬蘭礦成立居家養老服務中心,他參加到了礦區居家護老工作中,并且說服妻子也在中心報名當了護工。

他說:“咱們歲數大了,身體又不好,別的活兒也干不了。現在,礦里給咱們提供了這樣一個機會,咱一定要好好干。”

7年來,苗芝榮不怕臟不怕累,精心服侍每一位老人,做到了善始善終,先后體面地送走5位老人。

2015年,苗芝榮以其在居家養老服務中心良好的口碑,高票當選西山煤電第三屆道德模范。

2017年,苗芝榮家庭實現脫困。

在西銘礦,愛心超市是礦區困難職工幫扶中的一道靚麗風景。2020年7月4日,西銘礦2019年在檔困難職工張小燕來到愛心超市,購買了一袋大米、一袋白面、一壺食用油,應付價格241元。超市按照規定優惠后,實際付款120.5元。

張小燕說:“我有兩個孩子,一個上大三,一個剛考上大學,老公又患病不能上班,經濟負擔很重。礦上開辦愛心超市以后,我在這里買米面油可優惠一半,一年下來能省3000多元錢。省下來這3000元錢,我們全家一年的買菜錢就有了。”

西銘礦愛心超市建在礦區繁華地段。礦工會按照貧困戶類型發放優惠卡,困難職工家庭依據困難等級,持卡就可以享受以不同的優惠價格,購買到米面油等生活必需品。10多年來,礦上已通過愛心超市貼補困難戶120余萬元。全總兩任主席先后到西銘礦愛心超市調研,盛贊他們為困難職工辦了一件好事。

為幫助困難職工早日脫困,西山煤電推出困難職工精準幫扶連心卡,提高了幫扶的精準度。西山煤電組織困難職工及家屬參加太原市總工會“愛心奶”“煙頭革命”等活動,現有821名困難職工及家屬享受每人每天一袋“愛心奶”,29人參加“煙頭革命”活動,最多的一名困難職工6個月撿煙頭掙困難補助3萬元。


助殘疾人自食其力

2018年6月5日,西山福利公司殘疾職工曲貴和領到了單位為他提供的公租房鑰匙。

曲貴和今年52歲,他的家庭是個“雙殘”家庭。一家三口居住在父親留下的只有18平方米的一間平房已經30年。當第一次走進有電梯的新房時,曲貴和幸福地哭了。

熱忱關愛殘疾人,盡力改善他們的物質生活、關注他們的精神世界,是西山煤電多年來一以貫之的優良傳統。

為了幫助殘疾人,西山煤電成立了殘疾人聯合會,并出錢出人出政策辦起了福利廠,使礦區殘疾人有了自食其力、展示自我、回報社會的平臺。

2017年以來,西山煤電加大福利企業、殘疾職工幫扶力度,使福利廠發揮了安置殘疾人就業的主渠道作用。目前,西山煤電的1123名殘疾人實現就業,占持證殘疾人總數的51%以上,福利廠職工人均年收入達3.18萬元。

4年來,西山煤電幫扶殘疾人5545人次,投入慰問金280余萬元,并注重了解殘疾人疾苦,從信訪、法律等方面維護他們的權益,受理來訪560余人次,來電298人次,提供法律援助391人次,提供心理援助3600余人次。

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