【中國煤炭報】:山西焦煤西山煤電西曲礦加強安全文化建設 助力礦井安全發展

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在“防疫達產保供增效”上聚力前行

——山西焦煤集團西山煤電西曲礦2020年黨建工作掠影

陳蕾 郭斌

疫情防控、復工復產、增產保供……回望2020年,總有一股力量催人奮進,總有一種精神讓黨旗生輝。

在新的形勢、新的任務下,如何將黨建工作融入職工的工作生活中?如何創新實踐路徑,推動黨建工作深入人心?這一年,山西焦煤集團西山煤電西曲礦黨委充分發揮政治核心作用,在責任上抓落實、在管理上求突破、在合力上建機制、在活動上增實效,匯聚成黨政相互配合、協調運轉的強大合力。

抓住“牛鼻子”:打鐵還需自身硬

“下面宣布一下剛才黨建知識應知應會考試成績……”

“黨費證記錄不完善,黨支部工作手冊中內容需要再完善、再補充……”

這是發生在西曲礦黨建“三基”現場剖析暨標準化黨支部建設推進會上的一幕。現場考試、打分、通報;現場查閱資料,講解問題;現場提出整改建議,確定整改時間;黨支部書記當場作表態,黨委委員提出具體指導意見。

黨建“三基”現場剖析是該礦黨委繼“11210”包保制度、干部積分管理后推出的一項新舉措,旨在突出對黨建工作全過程的檢查指導,通過精準提出問題、現場分析癥結、當場敲定整改、定期組織回頭看,全面提高黨建“三基”工作水平。2020年,該礦共剖析黨總支11個,黨支部74個。

為抓住黨支部這個“牛鼻子”,該礦建立了黨支部工作聯系點制度,針對性選取了12個薄弱黨支部,由礦領導班子成員一對一掛牌聯系,幫助指導黨支部補齊短板,提檔升級。

以組干科、宣傳部、紀委、黨政辦等部門的黨群工作為例,這些部門事務繁雜、業務交叉,為了讓這些“齒輪”高速轉動、步調一致,該礦積極優化黨群工作“業務鏈”。從2020年5月開始,每月由來自不同黨群工作部門的負責人輪值主持召開黨群工作例會。會上,大家總結上月工作情況,提出下月工作計劃,明確各項工作重點。對于“三零”工作、黨風廉政建設工作、“黨建+”系列活動等,大家共同出謀劃策,工作起來事半功倍。

激活“紅細胞”:危難之際顯身手

在生產一線,“黨員責任區”“黨員示范崗”的字眼格外醒目;在基層隊組,聯系包保工作增進干群關系;在礦區,青年志愿者、“黨員先鋒隊”活動傳遞力量;在急難險重工作中,黨旗飄揚,黨徽閃光……

在2020年初疫情防控期間,該礦積極開展了“爭做優秀黨員踐初心,爭當抗疫先鋒擔使命”活動,16支“抗疫先鋒隊”先后深入礦區、家屬區開展疫情防控工作。

2020年7月,該礦綜采一隊所采的12315工作面出現困難,該隊第一時間成立黨員突擊隊。隊員們亮身份、作承諾、樹形象、作表率,分析出現的問題及現場存在的狀況,想辦法定措施,奔走在困難的最前面。在突擊隊的帶領下,全隊上下攻堅克難,順利完成了工作任務。

2020年下半年,“達產保供增效”任務緊迫,生產組織面臨困難。在雙重考驗下,該礦層層壓實任務指標,各級黨組織主動擔當,明責任、定措施、抓落實,一級帶著一級干,為實現目標共同努力。

該礦通過選樹榜樣,讓黨員身份“紅”起來、形象“亮”起來、作用“顯”出來。楊光寬、郭曉偉、武志龍、張紅偉……他們是“我身邊的好黨員”,用實際行動展現了共產黨員的先鋒模范作用,他們更是全礦1245名黨員的縮影。

釋放“潛動力”:融入中心促發展

圍繞黨建工作到一線、到班組、到工作面的要求,該礦將黨建工作向基層拓展、向一線延伸、在崗位落地。

每月組織一次“感恩有你·安全同行”職工家屬開放日,每兩個月組織一次“家庭故事會”,每季度組織一次“愛心幫教懇談會”……這些活動有效激發了領導干部的責任感、職工的歸屬感、家屬的幸福感,構建起企業、職工、家屬“三位一體”的親情安全管理體系。

為適應礦井生產形勢的變化,該礦2020年每季度都組織開展了一個貼實際、好操作、能見效的主題活動。

2020年一季度開展“亮身份、樹形象,明職責、創佳績,實現首季開門紅”活動,通過兩手抓、兩手硬、兩促進、兩不誤,實現疫情防控“零突破”,安全生產“開門紅”;2020年二季度開展“新焦煤、新擔當、新作為,順利實現雙過半”活動,通過挖問題、嚴對標,補短板、強弱項,不斷提升干部職工履職能力;2020年三季度開展“抓安全、強責任、當先鋒”活動,在全礦掀起了“一規程三細則”學習熱潮,營造“比學趕超”濃厚氛圍;2020年四季度開展“我的安全我做主、我為西曲做貢獻”活動,通過狠抓關鍵人、關鍵時、關鍵事、關鍵環節,確保年底安全生產。

各項活動主題鮮明,目標明確,凝聚各方力量,確保全年各項工作完美收官。

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