【中國煤炭報】比出新能量 開發“技能包”——西山煤電黨支部書記技術、技能“雙比武”紀實

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山西焦煤西山煤電黨委緊盯基層組織建設的“關鍵核心”,牢牢抓住黨支部書記這個“牛鼻子”,按照“抓黨員必須強堡壘,強堡壘必須抓書記”的工作思路,2017年以來,創造性地開展黨支部書記技術、技能“雙比武”活動。目前,西山煤電已連續舉辦四屆比武,不斷充實黨支部書記的工作“技能包”,激活了黨員紅細胞,企業黨建工作呈現勃勃生機。

從培訓班到比武場

西山煤電黨委于2017年7月25日,在該集團教育中心舉辦了黨支部書記全覆蓋培訓班。為鞏固培訓成果,檢驗支部書記業務能力和解決實際問題的本領,西山煤電黨委創造性地開展了黨支部書記技術、技能“雙比武”。

“雙比武”,就是以黨支部書記應該掌握的政治理論、黨務知識、黨建工作流程為主要內容,采取理論考試與實際操作相結合的方式,賽出前三名和優秀選手,目的在于通過以學帶練、以練促學,促使黨支部書記看到差距、補齊短板、澄清疑點,運用所學知識解決“不會做”“做不好”的問題。

另外,西山煤電黨委組織部經過廣泛調研、深入探討,在2017年首屆“雙比武”中,設置個人技術賽、團隊技能賽和個人技能賽三個競賽單元,在考察黨支部書記對黨務知識和業務知識熟悉程度的基礎上,植入情景模擬環節,現場模擬換屆選舉、發展黨員和評議黨員等組織生活,全面測試黨支部書記的業務水平。之前,黨建工作大多以定性考核為主,但“雙比武”增加了量化考核,設計了競技程序,增加了黨務工作的可視性和可比性,通過競技方式互相激發、互通有無,共同學習、共同進步。

4年來,西山煤電舉辦黨支部書記全覆蓋培訓班42期,培訓3372人次,參加“雙比武”的支部書記達450人次。

從模式初創到不斷升級

西山煤電2018年舉辦的第二屆黨支部書記技術、技能“雙比武”,參賽選手由首屆100名增加到150名,西山煤電新聞中心進行了為期2天的全程直播,8000余人次通過手機等觀看了比賽實況,為場上選手點贊加油。

2019年,西山煤電第三屆黨支部書記技術技能“雙比武”在環節設置、考核內容上,增加了對邏輯能力、協作能力、演講能力和綜合能力的考核難度,與黨支部日常工作密切接軌,體現了“三個全覆蓋”:一是增加基層選拔賽,做到了支部書記全覆蓋;二是決賽階段題量增加,將支部實際工作納入比武環節,做到了基礎知識全覆蓋;三是通過賽前培訓、預賽、決賽和全程網絡直播,擴大了宣傳教育范圍。

2020年,西山煤電黨委組織部把個人業務和團隊協作環節有機結合,黨支部書記首先要獨立完成個人業務題目,接著配合完成團隊協作項目“拋球接力、快速答題”——兩組團隊同場PK、搶答,現場趣味性增加,大約4萬人次通過手機觀看了比賽。據悉,此次“雙比武”最大的創新是設置了角色扮演環節,要求黨支部書記和兩名黨支部委員配合,現場研究并解決黨支部在現實中碰到的難題,把支部書記的實際工作水平展現在評委面前。

屯蘭礦抽采區黨總支部書記韓國平連續參加四屆“雙比武”,他說:“每一次參加比武,總能看到一些不足,必須不斷提高本領。”

比武結束后,西山煤電將黨支部書記技術、技能“雙比武”列入集團職工技能大賽序列,實現了“學習、培訓、比武”的制度化和常態化。

“通過連續四年的‘雙比武’,黨支部書記逐漸明白,摸不著的可以看得見。一些優秀的黨支部書記由于黨務工作出色,被發現、重用,走上了更加重要的管理崗位。黨支部書記崗位變成誘人的香餑餑,基層黨組織的凝聚力更強了。”西山煤電相關負責人表示。

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