【山西工人報】官地礦選煤廠工會“一卡三單”讓群眾 監督落地生根

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本報訊 崗位司機李某夜晚巡檢皮帶時,聽到有托輥散架的異響。為搞清楚到底是哪根托輥散架,他不自覺地往前靠,頭部離皮帶越來越近。此時,同行的群監網員白旭亮立刻將他拉開,并就這一危險行為對他進行了批評教育。近年來,山焦西山煤電官地礦選煤廠活躍著29名像白旭亮這樣的群監網員,他們通過執行廠工會推行的“一卡三單”工作法,真正讓群眾監督工作落地生根。

“一卡三單”是指由群監網員把發現的C級隱患問題、合理化建議、職工“三違”等內容填寫到《群監網員匯報卡》上,并上交至群監站匯總;群監站篩選出有價值的隱患問題后再填寫《隱患通知單》,下達到有關隱患問題的車間并要求其限期整改;整改后,車間將填報《隱患處理回單》并反饋回廠群監站;為防止弄虛作假、整改不徹底的現象發生,廠群監站會派專人對隱患問題整改后的情況進行復查確認,然后再填寫《隱患復查單》建檔備案。

“群監網員是企業工會組織為保護職工的生命安全而設的‘安全哨兵’,能及時發現并解決生產過程中的各種小隱患,從而避免更大事故的發生。‘一卡三單’工作法的推行,確保了把群眾安全監督檢查工作落到實處。”該廠工會主席白永勝說。

群監網員牛慧介紹說,該廠的群監網員必須由班組中技術好、責任心強的人擔任,主要負責本班組的現場安全監督把關、糾正違章、處理隱患、制止“三違”的工作。除此之外,群監網員還要當好“四員”,即安全生產的宣傳員、職工安全生產知識的輔導員、安全生產工作的信息員、職工思想問題的談心員。

該廠工會對群監網員按照每人每個班5元的津貼補助和“4321”制度進行考核管理。“4321”制度即出勤上崗率、匯報率占津貼的40%,匯報隱患質量、條數、排除隱患情況占30%,制止“三違”、工作效果占20%,合理化建議占10%。同時,群監網員的津貼發放同安全生產情況掛鉤。該廠工會將對避免重大事故發生的群監網員給予一定的獎勵。

自該廠推行“一卡三單”工作法以來,群監網員的工作態度由應付變為重視,做到隱患有統計、處理有反饋、事后有復檢,真正實現了隱患的閉合管理;工會對群監網員的獎勵及時到位,并對優秀群監網員的事跡積極進行推廣學習,大大調動了群監網員的工作積極性;通過建立自下而上的企業安全管理模式,極大地激發了一線職工參與安全管理的熱情,對企業的和諧穩定發展起到了積極的促進作用。

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